2020宿迁市属事业单位_宿迁事业单位职位表

本文目录一览：

• 1、宿迁市行政服务中心机构概况
• 2、宿迁市人才服务中心是副处级吗
• 3、宿迁事业单位的合同制待遇
• 4、宿迁市宿城区乡镇事业单位待遇如何
• 5、宿迁市招生委员会是什么单位性质
• 6、宿迁事业单位待遇怎么样

宿迁市行政服务中心机构概况

1、宿迁市行政服务中心成立于2001年3月，于2008年初正式设立，作为市政府直属事业单位，拥有正处级建制。中心内部设有综合处、业务处和市纪委、监察局驻场监察室。服务中心面积达3600多平方米，41个部门单位110人进驻，实行一站式服务。中心提供207项服务，包括172项行政许可、35项备案及便民服务。

2、宿迁市行政服务中心的机构设置分为综合处与业务处。

3、自2012年6月30日起，市政务服务管理办公室、公共资源交易管理办公室，以及政务服务中心、公共资源交易中心和365便民服务中心等多个机构入驻便民方舟。这里共设有13个功能齐全的服务大厅，包括公共服务、企业服务、税务办理等，涵盖了投资建设、政府热线、联合审图等多个领域。

4、泗阳县行政服务大厅联系电话：0527-85228110。泗阳县政务服务中心2009年1月成立，目前进驻单位59家，设立服务窗口180个，工作人员260人，主要为企业群众提供行政审批和便民服务事项。中心在全省率先推行行政审批“三集中、三到位”改革，对所有项目办理实行“一个窗口受理、一个窗口办结”的一站式服务。

宿迁市人才服务中心是副处级吗

宿迁市人才服务中心不是副处级。根据天眼查资料，宿迁市人才服务中心为宿迁市人社局直属事业单位。副处级是公务员级别，所以，宿迁市人才服务中心不是副处级。宿迁，位于江苏省北部，是江苏省最年轻的地级市。

江苏省宿迁市泗洪县人才服务中心的地址是：泗洪县人民南路9号。泗洪县人才服务中心是负责当地人才资源开发和管理的重要机构，其主要职责包括人才引进、人才培训、人才评价、人才交流等方面的工作。为了更好地服务于当地的人才和企业，该中心通常都会设立在交通便利、便于人才和企业交流的地方。

市卫生人才服务中心与聘用人员签订聘用合同，首次聘用合同服务期不少于3年。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不转接人事档案，未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任，并计入个人诚信档案。市卫生人才服务中心、引进人才、医疗机构签订三方协议，作为聘用合同补充。

宿迁市房地产中介服务中心是宿迁地区专业从事房地产中介服务的机构，提供二手房买卖、租赁、评估等一系列服务。该中心在宿迁市拥有较高的知名度和口碑，为市民提供优质的房地产中介服务。 宿迁市人才中介服务中心 宿迁市人才中介服务中心是宿迁地区的人才招聘与求职的重要桥梁。

宿迁市卫生人才服务中心上班时间表是周一至周五：上午9：00-12：00下午14：00-17：30（夏时制14：30-18：00）法定节假日除外，地址在宿迁市便民方舟2号楼4楼卫健委窗口。

宿迁事业单位的合同制待遇

最低工资指导线标准机关事业单位合同制人员年人均最低工资，按不低于市区最低工资标准2020宿迁市属事业单位的5倍，即29160元/年执行。最高工资指导线标准机关事业单位合同制人员在现行最高工资指导线的基础上，提高5600元，具体标准为：一般管理和技术人员每人每年56000元2020宿迁市属事业单位；文员、驾驶员50000元；保安、保洁类人员46000元。

宿迁市宿城区乡镇事业单位的一般待遇大约为每月1800元。工作时间较为舒适，实行的是早九晚六的工作制，具体为上午9点至中午12点，下午3点至晚上6点。双休日和法定节假日如端午节和中秋节均有相应的过节费用发放。年终时，还会额外发放一个月的工资，使得全年总收入相当于13个月。

工资高、待遇好。工资高。宿迁宿豫区事业单位的员工每月均为：7000元到10000元，比同社区事业单位的工资都高。待遇好。宿迁宿豫区事业单位的员工宿舍有空调和个人储物柜，还有健身房，供公司人员劳逸结合，减少工作劳累，环境很好。

宿迁事业编是13薪工资。宿迁市各级事业单位的事业编制人员，按照国家相关规定，是具有13薪或者14薪的待遇水平，即每年会按月发放12个月的基本工资，另外还有1个或者2个月的年终奖金或者绩效工资，也就是说，宿迁市各级事业单位的事业编制人员是具有13薪或者14薪的工资待遇。

宿迁市宿城区乡镇事业单位待遇如何

1、宿迁市宿城区乡镇事业单位2020宿迁市属事业单位的一般待遇大约为每月1800元。工作时间较为舒适，实行的是早九晚六的工作制，具体为上午9点至中午12点，下午3点至晚上6点。双休日和法定节假日如端午节和中秋节均有相应的过节费用发放。年终时，还会额外发放一个月的工资，使得全年总收入相当于13个月。

2、宿迁平均工资不是高，但是拿高工资的人也不少，市区的高档小区如卧龙湾的别墅，中豪等等，如果2020宿迁市属事业单位你能在宿迁立足创出一片天地，你所享受的是和其他城市一样的，待遇可能会比其他城市更好，发展机会更大，因为这是所刚成立不久的地级市。

3、会的。事业单位的退休中人，在退休工资理顺前一般会遇到3到4次的补发工资调整。为什么这么说2020宿迁市属事业单位？要从我们的事业单位十年过渡期的待遇计算公式说起。为2020宿迁市属事业单位了保证新旧老办法，退休待遇计算公式的顺利过渡，不造成前后退休人员待遇差距过大，国家规定从2014年10月到2024年9月为十年过渡期。

4、宿城区未被列入省财政专项补助范围，区乡两级财政也十分有限，无法独自承担工程所需资金。随着区划调整，宿城区的农业人口增加至66万人，农业人口占全区总人口的75%，成为典型的农业大区。这使得农村文化建设的资金缺口进一步扩大。此外，文化活动用房的流失和设施不全也是农村文化发展中的重大问题。

5、事业单位。查询宿迁市宿城区人民政府网站得知，宿迁市宿城区船行灌区管理处，位于江苏省宿迁市。该事业单位开办资金5000万人民币。宿迁市宿城区船行灌区管理处对灌区骨干工程设施的检查监督、维修养护和运行管理。

6、(一)待遇保障。市选聘生除享受聘用单位同类人员工资福利待遇外，还享受《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法》规定的购房补贴政策，其中，全日制博士研究生30万元，全日制硕士研究生15万元，“双一流”建设高校全日制本科生10万元。

宿迁市招生委员会是什么单位性质

宿迁市招生委员会是市政府直属事业单位，是市政府负责高校招生工作的专门机构。它的主要职责包括制定招生政策、规定和办法，组织和管理招生工作，处理招生中的问题和纠纷，以及监督和检查招生政策的执行情况等。

民营企业。 外资企业。 事业单位和政府机构。 部分金融机构。解释如下：宿迁市是一个经济发展较为活跃的城市，各类企事业单位众多。在公积金缴纳方面，国有企业作为重要的用人单位，通常是公积金缴纳的主力之一。

宿迁学院是一所全日制省属公办普通二本学校，整体来说很不错，管理也比较严谨，文凭就是本科。宿迁学院是江苏省高等教育体制创新的产物，2002年6月，采取“省市共建、八校联建、合作办学、公有民办”的体制和模式，与苏州大学等八所省属高校合作举办本科教育。

举办单位：由宿迁市教育投资管理有限公司和江苏省教育发展有限公司合作举办。学校性质：国家教育部正式批准的全日制普通本科高校。地理位置：坐落在宿迁市，东临京杭大运河，西依古黄河，南接徐宿淮盐、宁宿徐高速公路，交通便捷。校园环境：校园环境优美，设施先进，学风浓郁。

根据中共宿迁市委、宿迁市人民政府颁发的宿委〔2010〕64号文件和中共泗阳县委、泗阳县人民政府的泗发〔2010〕10号文件，我们了解到泗阳县的旅游管理工作机构有了新的调整。县旅游局被确立为正科级单位，其性质属于县政府办公室管理的事业局。

宿迁事业单位待遇怎么样

宿迁市宿城区乡镇事业单位的一般待遇大约为每月1800元。工作时间较为舒适，实行的是早九晚六的工作制，具体为上午9点至中午12点，下午3点至晚上6点。双休日和法定节假日如端午节和中秋节均有相应的过节费用发放。年终时，还会额外发放一个月的工资，使得全年总收入相当于13个月。

工资高、待遇好。工资高。宿迁宿豫区事业单位的员工每月均为：7000元到10000元，比同社区事业单位的工资都高。待遇好。宿迁宿豫区事业单位的员工宿舍有空调和个人储物柜，还有健身房，供公司人员劳逸结合，减少工作劳累，环境很好。

稳定的职业前景、完善的福利待遇。宿迁事业单位的工作通常具有较高的稳定性和职业前景，员工可以享受到相对稳定的工作环境和福利待遇。宿迁事业单位的福利待遇完善，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，能够保障员工的合法权益。

宿迁泗洪县和宿豫区的事业单位管理岗待遇，以一般情况下的薪资标准来分析。首先，工资水平大约在两千多点，与三千元还有一段距离。年底的绩效奖金约为一万二，这是薪资中较为可观的部分。公积金方面，数额约为一千左右，这个数字在目前的市场环境下显得不算特别丰厚。

按不低于市区最低工资标准的5倍，即29160元/年执行。最高工资指导线标准机关事业单位合同制人员在现行最高工资指导线的基础上，提高5600元，具体标准为：一般管理和技术人员每人每年56000元；文员、驾驶员50000元；保安、保洁类人员46000元。

3500~5000元。宿迁泗洪事业编薪资普遍在3500~5000元，不同岗位，薪资不同，具体需要查看报考岗位。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。